Arbetsmiljö är en viktig fråga för alla organisationer, men det finns många missuppfattningar om vad utbildningar som BAM och SAM faktiskt innebär. Här slår vi hål på fem vanliga myter och visar varför dessa utbildningar är avgörande för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats.
Myt 1: "BAM är bara för stora företag."
Många tror att BAM – Bättre arbetsmiljö – bara är relevant för stora organisationer med hundratals anställda. Men faktum är att arbetsmiljölagarna gäller alla arbetsgivare, oavsett storlek. BAM är en flexibel utbildning som passar lika bra för små företag som för stora koncerner. För småföretagare är det ett ovärderligt verktyg för att snabbt och effektivt komma igång med arbetsmiljöarbetet.
Myt 2: "SAM är komplicerat och dyrt att implementera."
Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) kan låta avancerat, men i grunden handlar det om att skapa en struktur för att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön. Det bästa? SAM kan anpassas efter företagets storlek och resurser. Med rätt vägledning blir det enkelt att identifiera och hantera risker. Dessutom sparar ett bra SAM-arbete ofta pengar i längden genom att minska olyckor och sjukfrånvaro.
Myt 3: "Arbetsmiljöutbildningar är bara teori."
En vanlig missuppfattning är att utbildningar som BAM och SAM bara är teoretiska och inte går att applicera i praktiken. I verkligheten är det tvärtom! BAM fokuserar på konkreta verktyg, såsom hur man identifierar och bedömer risker, samt hur man skapar åtgärdsplaner. Deltagarna lämnar utbildningen med praktiska färdigheter som kan användas direkt i verksamheten.
Myt 4: "En BAM-utbildning räcker för att säkerställa arbetsmiljön."
BAM är en fantastisk startpunkt för att förbättra arbetsmiljön, men det är bara början. För att säkerställa en trygg arbetsplats krävs kontinuerliga insatser, uppföljning och ibland kompletterande utbildningar, såsom SAM eller kurser i organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Arbetsmiljö är ett levande arbete som utvecklas tillsammans med organisationen.
Myt 5: "Arbetsmiljö är bara chefernas ansvar."
Det är sant att chefer har ett stort ansvar för arbetsmiljön, men det krävs att hela organisationen är delaktig för att lyckas. BAM och SAM lyfter fram vikten av samarbete mellan chefer, skyddsombud och medarbetare för att skapa en kultur där alla bidrar till säkerhet och trivsel.
Slutsats: Utbildningar som BAM och SAM gör skillnad
Att förstå vad BAM och SAM verkligen innebär är ett första steg mot en säkrare och mer effektiv arbetsplats. Genom att slå hål på dessa myter hoppas vi att fler företag vågar ta steget att investera i arbetsmiljöutbildningar – för det är en investering i både anställdas och företagets framgång. Redo att ta nästa steg?
👉 Läs mer om vår BAM-utbildning här: https://www.beredskapsutbildarna.se/bam
👉 Läs mer om SAM och hur vi kan hjälpa ditt företag: https://www.beredskapsutbildarna.se/sam
Kontakta oss om du har frågor eller vill boka en utbildning!
Comments